2019年安徽万通教学质量季启动仪式圆满举行！
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教学质量是学校赖以生存和发展的生命线，学校的发展靠质量，质量的提升靠教师。我院为进一步提升教学水平，巩固教学研究成果，进一步营造实践教学新风尚，促进学风建设，经我院研究决定，将今年10月至12月定为教学质量季，将进行形式多样的教学活动，来全面提升我院的教学质量。
10月10日上午，2019年安徽万通教学质量季启动仪式圆满举行。启动仪式上，针对开展秋季教学质量季活动进行了安排和部署，希望通过教学质量季活动，真正地、切实地把我院的专业教学水平、学生管理水平以及学风建设提升一个新的高度，从而让学生满意、让学生家长满意、让用人单位满意、让社会满意。
在活动现场，安徽万通高级技工学校副院长从专业教学和学生就业的角度对本次教学质量季提出了以下几点要求和建议：
一、要充分认识开展教学质量季的目的和意义
教学是一所学校的核心工作。用人单位对一个学校的评价，学生对一个学校的选择，市场对一个学校的竞争，归根结底取决于一个学校的教学质量，教学质量可以说是一所学校的生命线。我们全院师生要抓住教学质量季的有利契机，创造比、学、赶、超的良好氛围，注重学生实际动手能力的培养，强化学生整体素质，通过教学质量季活动，把我院的教学工作提升到一个新的水平。
二、一切以学生就业为出发点
在教学质量季活动开展过程中，要一切以学生就业为出发点。职业教育就是就业教育，学生能否顺利就业是评价我们教学质量的重要指标也应该是唯一的指标。在教学质量季活动中，广大教师要以学高为师的使命感投身其中，不断提升教学能力，让学生在快乐中学习，在收获中学习，为我院学子的就业打下坚实的基础，使同学们不仅****，更能成就事业。
三、结果评估，总结经验，保持长效
在教学质量季活动结束后，我们要对教学质量季的各项工作结果进行评估，并总结我们在教学质量季活动中好的经验和不足方面，为我们今后的教学工作提供好的借鉴经验，使教学质量季活动成果保持长效，使我院的专业教学始终保持安徽省内的领先水平。要对在教学质量季活动中涌现出的先进教师和学生进行鼓励表彰，对于那些固步自封，自由散漫，不求上进，我行我素的教师和学生进行教育和优化，确保本次教学质量季活动的实效。
▲安徽万通高级技工学校副院长
教师是学校发展的动力源，是教学质量的基本帮助，只有完备的教师队伍，才能促进学校教学品质稳步发展。为了加强教师队伍建设，帮助我院教学质量，学院积极鼓励教师参加国家技能等级提升，我院优选11位老师，终顺利通过国家人力资源和社会帮助局的技师等级考核，名单如下：
梅双、庄海峰、周小康、孙文祥、王正祥、叶栋法、李世齐、刘刚、孙邦军、周全、汪贵。
在仪式上，安徽万通高级技工学校校区主任为获得技师等级荣誉证书的老师一一颁奖。
遵循教育发展规律，更新教学理念，深化教学改革，狠抓常规管理，推进有效教学，优化评价方式，安徽万通通过开展此类活动，将进一步促使教学品质提升、教学满意度提升。我们也预祝本次活动取得圆满成功！
10月10日上午，2019年安徽万通教学质量季启动仪式圆满举行。启动仪式上，针对开展秋季教学质量季活动进行了安排和部署，希望通过教学质量季活动，真正地、切实地把我院的专业教学水平、学生管理水平以及学风建设提升一个新的高度，从而让学生满意、让学生家长满意、让用人单位满意、让社会满意。
在活动现场，安徽万通高级技工学校副院长从专业教学和学生就业的角度对本次教学质量季提出了以下几点要求和建议：
一、要充分认识开展教学质量季的目的和意义
教学是一所学校的核心工作。用人单位对一个学校的评价，学生对一个学校的选择，市场对一个学校的竞争，归根结底取决于一个学校的教学质量，教学质量可以说是一所学校的生命线。我们全院师生要抓住教学质量季的有利契机，创造比、学、赶、超的良好氛围，注重学生实际动手能力的培养，强化学生整体素质，通过教学质量季活动，把我院的教学工作提升到一个新的水平。
二、一切以学生就业为出发点
在教学质量季活动开展过程中，要一切以学生就业为出发点。职业教育就是就业教育，学生能否顺利就业是评价我们教学质量的重要指标也应该是唯一的指标。在教学质量季活动中，广大教师要以学高为师的使命感投身其中，不断提升教学能力，让学生在快乐中学习，在收获中学习，为我院学子的就业打下坚实的基础，使同学们不仅****，更能成就事业。
三、结果评估，总结经验，保持长效
在教学质量季活动结束后，我们要对教学质量季的各项工作结果进行评估，并总结我们在教学质量季活动中好的经验和不足方面，为我们今后的教学工作提供好的借鉴经验，使教学质量季活动成果保持长效，使我院的专业教学始终保持安徽省内的领先水平。要对在教学质量季活动中涌现出的先进教师和学生进行鼓励表彰，对于那些固步自封，自由散漫，不求上进，我行我素的教师和学生进行教育和优化，确保本次教学质量季活动的实效。
教师是学校发展的动力源，是教学质量的基本帮助，只有完备的教师队伍，才能促进学校教学品质稳步发展。为了加强教师队伍建设，帮助我院教学质量，学院积极鼓励教师参加国家技能等级提升，我院优选11位老师，终顺利通过国家人力资源和社会帮助局的技师等级考核，名单如下：
梅双、庄海峰、周小康、孙文祥、王正祥、叶栋法、李世齐、刘刚、孙邦军、周全、汪贵。
在仪式上，安徽万通高级技工学校校区主任为获得技师等级荣誉证书的老师一一颁奖。
▲颁奖现场
开展教学质量季活动是提高教学质量和同学们专业技能的的重要抓手，是提高同学们就业实力的根本途径，本年度教学质量季期间教务处将联合学生处等部门开展以下工作：
1、教学秩序检查，严查师生迟到、早退、带早点、零食进教室现象。严查流动抽烟、奇装异服、文明礼貌情况。查到相应问题会对学生所在班级的班主任、授课教师进行相应处罚。每周例会进行通报。
2、开展教案、作业、6S管理、满意度调查、听评课、教学现场检查等系列活动，全方位深入了解教学情况。对教师的教风、学风、班风进行全面评估考核。
3、开展实训设备完好率、利用率检查、杜绝部分教师只上理论不上实训或少上实训情况，确保教学、学习达到预期效果。
4、开展阶段达标考核、龙虎榜技能争霸赛，持续推进以考促教、以赛促教。考核班级的参考率、参赛率及考核比赛结果。考核分数纳入班级考核。
5、开展五星宿舍、六星学员评选、趣味运动会、篮球比赛等系列活动，推进学生职素提升，营造比、学、赶、超的良好学风、班风。
6、开展技术总监进校园、****访谈会、新技术进校园等系列活动，让教学与企业接轨、与市场接轨，为同学们的就业做好准备工作。
开展教学质量季活动是提高教学质量和同学们专业技能的的重要抓手，是提高同学们就业实力的根本途径，本年度教学质量季期间教务处将联合学生处等部门开展以下工作：
1、教学秩序检查，严查师生迟到、早退、带早点、零食进教室现象。严查流动抽烟、奇装异服、文明礼貌情况。查到相应问题会对学生所在班级的班主任、授课教师进行相应处罚。每周例会进行通报。
2、开展教案、作业、6S管理、满意度调查、听评课、教学现场检查等系列活动，全方位深入了解教学情况。对教师的教风、学风、班风进行全面评估考核。
3、开展实训设备完好率、利用率检查、杜绝部分教师只上理论不上实训或少上实训情况，确保教学、学习达到预期效果。
4、开展阶段达标考核、龙虎榜技能争霸赛，持续推进以考促教、以赛促教。考核班级的参考率、参赛率及考核比赛结果。考核分数纳入班级考核。
5、开展五星宿舍、六星学员评选、趣味运动会、篮球比赛等系列活动，推进学生职素提升，营造比、学、赶、超的良好学风、班风。
6、开展技术总监进校园、****访谈会、新技术进校园等系列活动，让教学与企业接轨、与市场接轨，为同学们的就业做好准备工作。
遵循教育发展规律，更新教学理念，深化教学改革，狠抓常规管理，推进有效教学，优化评价方式，安徽万通通过开展此类活动，将进一步促使教学品质提升、教学满意度提升。我们也预祝本次活动取得圆满成功！
